Он первым встречает потенциальных покупателей и осуществляет платежные операции. Давайте подробнее рассмотрим, что представляет собой эта профессия и какие пункты следует учесть при составлении должностной инструкции. В статье будут описаны общие положения, которые надо отразить. Акцент будет сделан на проработке структуры составляемого документа, что позволит скорректировать его под нужды конкретного предприятия. Особенности, имеющие отношение к специфике организации, будут рассмотрены только в общих чертах.

Должностная инструкция кассира: типовая форма. Кассир подчиняется непосредственно старшему кассиру/директору. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Старшего кассира. Кассир назначается . Скачать бесплатно должностную инструкцию старшего кассира. Должностная инструкция кассира. Общие положения. Кассир относится к категории технических исполнителей. На должность кассира .

Основные сведения о специальности. Кассир операционист относится к техническим работникам или обслуживающему персоналу. Это определяет отдел или подразделение, к которому, согласно штатному расписанию прикреплена должность.

Профессия является востребованной в различных отраслях: банках, лизинговых и транспортных компаниях, оптовых и розничных магазинах. Чаще всего объединяет представителей этой профессии — оборот денежных средств. Если охарактеризовать должность исходя из соотношения спроса и предложения на рынке труда, от соискателя желательно: умение работать с ККМ (контрольно- кассовая машина), вести документацию и учет товаров. Критерии отбора Подбор осуществляется согласно требованиям, предъявляемым к должности и на основании соответствия навыкам, которые считаются приоритетными для будущего работника. Среди личных качеств актуальны: внимательность; ответственность; дисциплинированность; умение общаться с людьми; стрессоустойчивость. От умений и усердия этого специалиста подчас зависит рабочая обстановка. В плане профессиональных навыков, надо обратить внимание на владение ПК и специализированными программами (например, офисными приложениями), опыт ведения кассовых операций и знание порядка эксплуатации ККМ.

Не стоит забывать и о высокой материальной ответственности. Требуется тщательно проверить кандидата на судимость и криминальное прошлое. Требования к образованию и опыту разнятся в зависимости от масштабности фирмы и ее веса на рынке. Без предъявления требований к опыту минимальным может считаться: начальное профессиональное образование, среднее (полное) общее образование или специальная подготовка по установленной программе (курсы). При подборе кадров без опыта часто проводиться обучение.

По его результатам следует квалификационный экзамен, на основании которого и осуществляется прием кандидата в штат. Этот пункт может быть отмечен в должностной инструкции в части описания требований к образованию. Помимо этого, есть ключевые моменты, обусловленные специализацией организации. Если говорить о финансовой сфере, а именно о банках, то тут чаще всего востребованы: профессиональный сертификат для работы с валютой, знание системы платежей и специфики банковского документооборота, а также стаж в должности не менее 1 года. Что касается торговли и транспортных компаний, то тут, решающее значение имеет знание правовых аспектов и работа с документацией – законодательства РФ в области торговли, оформления кассовых документов, навыки определения подлинности денежных знаков. Образец должностной инструкции кассира- операциониста банка. Образец должностной инструкции кассира оператора магазина.

Основные задачи сотрудника. Кассир операционист — это неотделимая часть цепочки продаж. Оформляет клиент заявку или оплачивает товар — важно придет ли он снова. Весь рабочий процесс можно представить в виде системы подчиненной пяти принципам, которые желательно отразить. Первый – это качественное обслуживание клиентов. При общении нужно быть готовым отвечать на возникающие вопросы и уметь работать с возражениями.

Эта профессия требует определенных усилий, в связи с постоянным контактированием с людьми, что подразумевает определенные психологические нагрузки. Своевременность действий этого специалиста определяет не только степень удовлетворенности потребителя от покупки, но и проходимость клиентского потока что влияет на получаемый доход. Второй принцип – внимательность и четкость в обращении с деньгами и клиентами.

Кассир операционист обязан быть готов к обслуживанию и решению различных стрессовых ситуаций, которые могут с этим возникнуть (например, присутствие размена в кассе, зависание компьютерной базы). Третий — соблюдение норм документооборота. Кассиру операционисту следует поддерживать актуальность баз данных и вовремя оформлять документацию. Это значимо для нормального функционирования рабочих механизмов и для качественного обслуживания. Ошибки здесь недопустимы, так как они могут влиять на достоверность сведений, которые продавец доносит до покупателя, что сказывается на репутации компании в целом. Четвертый принцип – техническая грамотность.

Кассир операционист обязан уметь своевременно устранить мелкие неисправности вверенной ему техники, программного обеспечения или найти иной оперативный способ их решения с минимальными временными потерями. Пятый – соответствие корпоративной культуре организации. Необходимо помнить о том, что, выполняя рабочие задачи, следует гармонично вписываться не только в общепринятый стиль, но и в рамки системы обслуживания, принятые в организации. Это относиться как к ключевым фразам при общении с покупателями, так и поддержанию имиджа организации в глазах потребителя (например, доступность определенных фирменных продуктов, особые акции и скидки).

Образец сводной должностной инструкции кассира- операциониста. Обязанности и функции. Должностные обязанности кассира операциониста весьма конкретны. Все действия, которые он осуществляет напрямую или косвенно касаются денежных средств и клиентов фирмы. В этой ситуации сотрудник представляет непосредственно компанию, и отвечает за то какое мнение сложиться у потенциального покупателя о сервисе.

Данная должностная инструкция содержит должностные обязанности, устанавливает права и ответственность кассира Предприятия (Организации). Сводная должностная инструкция. Кассир непосредственно подчиняется Старшему кассиру. При приеме на. Должностная инструкция старшего кассира: в чем особенность труда этого сотрудника? Должностная инструкция кассира операциониста.

При описании функций кассира операциониста, разделим круг обязанностей на три группы. Первая — имеет отношение к покупателям и удовлетворением их потребностей. Сюда можно включить обслуживание: по наличному расчету; приему, учету, выдаче и хранению купюр с обязательным соблюдением норм, обеспечивающих полную их сохранность; по безналичному расчету; по счетам, переводами; по обмену валюты; продаж фирменных продуктов, с целью расширения клиентской базы.

Вторая — обязанности, направленные на составление документации согласно законодательству РФ и иным нормативным документам, и локальным приказам. Сюда можно отнести, например, такие как: ведение кассовой книги и прочей кассовой отчетности; сверка факта наличных денежных сумм с имеющимся книжным остатком; составление описи ветхих купюр, а также соответствующие документации с целью замены их на новые. Третья – относится к специализации фирмы. Это может быть, например, оформление банковских карт, участие в приеме товара, соблюдение указаний использования контрольно- кассового аппарата. Организация рабочего времени. График устанавливается в соответствии с правилами трудового распорядка, установленного на предприятии. Работа кассира операциониста носит нормированный, реже ненормированный характер. Образовательная Программа Доу По Фгос От Рождения До Школы.

Часто особые условия распорядка труда, не противоречащих законодательству, закрепляются в локальных актах и подлежат ознакомлению кандидата с ними. Вышеупомянутые аспекты могут прописываться и в инструкции (например, устанавливается ненормированный рабочий день, дополнительные часы в связи с проверкой). Место в организационной структуре компании. На взаимоотношение кассира операциониста с другими подразделениями влияет размер и отрасль в которой предприятие специализируется. Между тем большинство этих внутрифирменных связей носит отчетно- расчетный характер и относится к финансовым подразделениям.